这么简单的面试问题，你却答的一塌糊涂

文 / IDO老徐
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继上次分享简历&面试后，今天继续分享面试话题
M4V#s)Ln"w0分享IDO老徐从业十年，五年技术面试官经验谈；不分享空洞的理论，也不分享鸡汤式的个人成功案例；
U \]{,}*GjPY+FN0那些看了对你没有任何帮助，也没有任何意义。51Testing软件测试网#qI7F4lr|

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很多同学，看过无数面试方面文章，面试方面的道理说的一道一道的，听过无数成功面试案例的分享；
u,u ww ]}Ft0然而到了自己面试，依然一塌糊涂；51Testing软件测试网K2fln"zn5T s8WNl
面试官稍晚几个问题，就彻底懵逼，不知所措 ！51Testing软件测试网3h!bFb&I0_-V

原因很简单，空洞的理论，成功的个案；不具备参考性和实战性。
rp:E2x#Q+d'PU0而且多数同学，缺乏动脑的能力；51Testing软件测试网5_/_;k{)E-r
只知照搬，不知灵活变通，举一反三之道。51Testing软件测试网g9Rm9~HN

面试成功与太多因素有关：

1. 眼缘：面试官看你爽了，其他都不重要，就要你了
2. 公司急缺人：刚好你又不是太差，不是太离谱，就要你了
3. 运气好：刚好问的那些东西你都懂 或 碰到一个经验不够丰富的面试官，不知道如何提问，如何判断面试者的能力，你蒙混过关
4. 没有碰到竞争对手：很多同学，整体都表现不错，但是面试者中，有比你更适合的。

切勿傻乎乎的听一些个人闲扯，如：

1. 我啥都没准备，公司就直接面试过了，就上班了；
2. 现在招聘企业好少，我面试了几个月都没找到工作
3. 现在招聘要求好高，都不招初学者

真如如上所叙？
L z].W O1c]+D0个案而已，看看略过就好，没有任何的参考性51Testing软件测试网CL)}
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找了几个月都找不到工作的，要么能力不行，要么态度不行
5k0J!P I2S)re0总是有原因的。51Testing软件测试网j$D3d1zF6m*W

－51Testing软件测试网Y}$bd,X9H

好，如上扯了太多废话，来点正经的51Testing软件测试网T K\C%jV[-T kg
今天主要分享下，技术面试过程中，一些常见的问题：51Testing软件测试网0v!H-jXY~

如下主题可以叫《如果面试这样回答，基本上不会通过面试》51Testing软件测试网_B]6@$H r
@o^
以反面教程形式，来分析面试过程，也许对大家帮助更大51Testing软件测试网8}+fG+z$FF@r4\

看完后，去思考，去避免这么2的回答51Testing软件测试网8wT2a;AAZ0z

问：51Testing软件测试网'y`ld}'va
你的学习渠道有哪些？51Testing软件测试网tA
\J-Fjp(lh(a

答：百度，公司内部培训，看书，无它51Testing软件测试网?g#M@o%a

－51Testing软件测试网}q'uG`??M+Y

继续追问：
0E`%f'x|"t&EI0国内有哪些大的IT技术站点

答：
$aK|H0i {7`0~0思考半天，答曰：“不知道，我要资料，都是百度直接搜”51Testing软件测试网 wj Q:i6~:[Z,Lup]

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继续追问：
t#C4vOTvweW0你关注哪些行业类的微信公众号？

答：几乎很少 /

追问：比如哪些？ 答：名字不记得了51Testing软件测试网,WPL)T[p$Fp.S"e\
继续追问：只是用来聊天的？ 答：是的 / 我很少玩微信51Testing软件测试网Y_T1e+lJ B5f*Q

－51Testing软件测试网"wcZ3kJ)r4od

问：
pWX1[X2RF0遇到问题，你的解决思路是怎样的？51Testing软件测试网r1M/I,y@1K

答：百度搜，问同事，坐等答案

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继续追问：51Testing软件测试网bF;e ]_"^ kX_:K
如果如上方式，都解决不了你遇到的这个问题呢？51Testing软件测试网b8|J%rQ1M:D@9^

答：总会有人能帮我解决的，或者去技术群问51Testing软件测试网*c6uId;a-@Ej7@u

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问：
d4i&IFKF-~fJ0总结下你掌握了哪些技能 ？

答：... （想半天答不上几个）51Testing软件测试网rzcSN+f7m

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问：
e:ew:[h'I!JU%M0^+s0简单说说你熟悉的Linux命令？51Testing软件测试网i6N$z;j;O6re@N7J

答：cd mv cp mkdir ls tar top tail ...51Testing软件测试网1ZydF-fDB ek
（很多同学，完全答不上来）51Testing软件测试网#Ql(^ ?3es9J.\gB

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问：51Testing软件测试网ki1m7w8J
A[ L&T
找个项目，陈述下你负责的内容？

答：... 说了一大堆（继续深入问下去，就不会了）

－51Testing软件测试网3I R
g;d*|!Z_q*i

问：
Z1@;wrl&c*x:E8d0公司团队架构是怎样的？51Testing软件测试网4F2oW9r-K(tRDP3Cu

答：xx开发 ＋ xx测试

继续追问：测试之家如何分工的？ 答：单独负责功能模块

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问：
+r~D!b4mOj0你公司的测试流程是怎样的？51Testing软件测试网4H]v7J"i8L~1C

答：...

－51Testing软件测试网1OC/s:p)xQawQN^

继续上一问题追问：
7FM$nEE_XP s0你认为规范的流程应该是怎样的？

答：很多说跟实际一样，或者完全对规范流程没概念的，或者觉得目前很合理51Testing软件测试网~u
ZI7qhf

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问：
s'x!D7Iv9X!`0为什么会换工作？

答：...

－

问：
!{!wR,\:i$?kvV0你有什么想问的？（问面试官）51Testing软件测试网#qL#F/i/E^

答：上班时间，薪资待遇，福利，加班...51Testing软件测试网I
O%U/Ou(U

－51Testing软件测试网,pi@rW;d(r4s'Li u8T

问：51Testing软件测试网!Mpw#_ L;Ey
你觉得自己的技术优势在哪方面？

答：...51Testing软件测试网7U*wd']$i!u

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问：
hk4LA{q0你觉得自己需要提高的是哪方面？51Testing软件测试网T#rpHw

答：... （多数，不知道自己的问题在哪）51Testing软件测试网RS wq We n{mH

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G:v3{o!J A%Y(X

问：51Testing软件测试网)_[\ wD:a gW"}

...51Testing软件测试网2HgT_j-\G7g

结论：51Testing软件测试网Bd9n]}_6l6F
尽量避免如上回答，一般常规的问题就这些；51Testing软件测试网fgj0_BW
当然，不同的面试官，关注点，侧重点不一样，可能提问会有差异。

面试提问思路：
7x%Cc&r$V0会结合当岗位的招聘需求 ＋ 面试者简历陈述 ＋ 一些常规问题，逐步深入提问。

最后，送给初当面试官的同行：
g.~/a^Gc%SG~0如何判断一个面试者是否有培训潜力？是否具备很强的学习能力？
kV6j%G+LE0听老徐下回分解～

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