终于来了 !百人计划3期惊喜满满,邀你同行 。


一年一度,期盼已久,终于到来 。

软件测试从业者颠覆性成长计划 之 百人计划,第3期 。


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先了解下百人计划到底是个什么鬼 。


如下是前两期,大体了解之 。

这是对测试职业的颠覆,邀你加入 { 百人计划 1期 }

第2期 百人计划 ,正式启动报名。



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与前两期相比,有啥惊喜的点 ?


1. 通过对前两期的总结、复盘,考虑每个人的基础不一样,66天的时间有点紧张,此次加入了一个环节:增加一个月的综合基础普及分享;打牢基础,再一起更好的前行 。


2. 加入严格的奖惩机制:一个人完全靠自驱力短期可以,长期持续性太难;很多时候,虽然学习环境有了,还是得需要一个外驱力来督促 。


3. 加入了挑战环节,如果表现优异,会有双重收获 & 意外惊喜(能力飞跃提升 & 现金奖励)。


4. 加了一个环节,计划结束后的,一年时间持续性跟进 。


5. 会有一个附加福利(百人计划参与者,送上 “X计划”全程参与资格 ;由于与百人计划冲突,X计划,会延后到18年启动)


6. 内容这块,除了测试技术、测试职场、测试经验、职业发展,此次3期,特别加入了技术人的非工资收入 & 技术博客的从0到1


7. 在启动前一个月,老徐进行了问卷调查,采纳了很多同学的优秀建议,非常人性化 。


8. 一如既往的,个性化定制(根据参与100人的情况,定制具体详细内容)。




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缘起


白岩松老师的一个观点,影响老徐甚久:

“ 重复自己,是一件极其悲伤的事 ! ”


很多职场人,在某个岗位,重复一件事,几年,毫无成长,也不去思考如何改善、优化,久而久之,必毁之 !



老徐说:

“ 一个人,重复自己的固有思维,是一件非常恐怖的事。”


惯性,导致慵懒,导致满足现状。

也许,你意识到想去改变。

然而,找不到强劲的外力来驱使、推动。



任何岗位,想去突破,必须得有独特性,你与他人不一样,否则你只是那普通的97% 


当今测试职业,最缺的是高品质的功能测试。

多数人认为很简单,其实,没多少同学能做好。



是的,老徐一直的初衷是改变如上现状 !



{ 百人计划 } ,这个概念,首次成型是在 2016年12月4日 。

刚开始,只是想颠覆自己、颠覆行业现状,保持自己的初衷:为测试职业做点什么,测试职业发展探索者。


经过两期200多人的实践 和不断的优化 。如今,第3期,已经非常完善 。就等你的加入 。




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{ 百人计划 } 大体方案:



一、规则


如下是一些规则,希望你认真看,看懂。


1. 全程99天,老徐全程参与。


2. 跟着100人,一起完成指定主题任务 & 项目任务( 技术 / 思维方式 / 能力培养 / 分享 ),时间很紧,学会时间管理 。


3. 交付参与产出物,巩固所学(文章形式,投递到老徐指定的专题。)


4. 只召集100人,满即截止。



二、承诺


正常人的思维模式里,这类计划,肯定会有一堆的承诺,千方百计的希望你参与进来 !


但,在这里 ,

老徐不会给任何承诺。成年人,相信自己的判断。

自己对自己负责,从前两期的数据来看,达到预期的同学有80% ,此次希望到达90%

是否参与,自己决定。


老徐不喜欢叽叽歪歪的技术人。玩技术的,简单点。

推荐一文:在技术人的世界里,其实没那么复杂 !




三、收获


参与百人计划,能有哪些收获?


百人同行,主题一致、目标一致,深入交流,互补,共同成长 。


如果你认为,百人计划,仅仅只是提高测试技术。你可能还没了解百人计划,建议再看看文章开头的百人计划前两期介绍,以及多看看这篇文章 。




四、门槛


1. 必须能承受的起参与的费用(报名后,概不退款,无任何理由)。

2. 能承受的起学习压力 。

3. 必须对自己狠点,没有任何理由 。


至于,你当前的技术水平、工作年限等,这些都不是门槛;

在老徐看来,不管多少年,没太大区别,不过是,职场多混了几年。




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关于百人计划 3期 ,几点说明:


1. 不是培训,老徐从来不认为一个短期的培训,能为测试职业培养出企业需要的人才,那种非落地实践的内容,最多是带你入门,其他还是看自己,看你的造化。


2. 全是干货:或职场、或技术、或经验、或思维方式;老徐从来不分享虚的内容,不分享无用的内容。只分享你最需要的实操干货、职场干货、技术干货、职业经验谈。

{ 百人计划 } 更如此,具体老徐的风格、老徐的性格,可以去翻翻老徐公众号的文章。一些跟老徐微信聊过的同学,会比较了解老徐。


3. 不会担心占用上班时间,根据调查结果70%的同学建议周末,所以重点会在周末,然后周x晚上会有一次(每周两次分享,具体时间,看多数人情况)。分享的是技术,但也并非全是技术 。


4. 一年只有这一次,或者没有(看老徐的时间),一切随缘。而且,每次不一样,老徐不喜欢去重复,错过这次,下次不再有 。


5. 关于百人计划的内容方向:整体来说,是一个Tester综合能力成长计划,不限技术语言、不限具体工具、不限方向,参与后老徐会有一些详细的内容大纲,全程带着大家一起,有任务、有方向、有实战、有指导。

当然,会有提高测试职业核心竞争力的:持续集成Jenkins 、Shell 、Linux、自动化等等(详细大纲会根据100位参与者的实际情况定制)。


6. 具体{ 百人计划 } 启动时间?报名完成后,会在3期群里通知 。


7. 参与,无时间限制、无地域限制,线上分享;分享内容,会永久性保存,随时重复学习 。


8. 深圳地区的参与者,在2018年,老徐会组织一次聚聚 。




2018,百人行,99天 。必是一次蜕变,一次不一样的人生职场经历。




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最后,


最重要的,百人计划 3期 的 参与费用 。


对于整个百人计划3期,如此超值,最初考虑的费用是1280,但考虑到毕竟这是一个综合能力成长计划,又不是培训,学习成本不宜过高 。


最终,确定为:


888 RMB 


包含:

3个月的持续性分享 + 3期微信群(永久保留) + 一对一指导 + 软件测试圈半年免费码 + 职场人每日进阶 圈 1年免费码 + 深圳线下聚会 = 888



1. 如何报名加入?

直接扫如下微信收款二维码(微信扫码 或长按识别二维码) ,报名


百人计划收款码

如果需要支付宝报名的,微信老徐获取(请认准老徐唯一,个人微信 isTester)


2. 报名后,加老徐唯一,个人微信isTester

备注:百人计划3期已报名 , 并私信附上支付截图 。


说明:

1. 一旦报名,概不退款。

2. 老徐只有唯一的个人微信,微信号isTester ,请认准,别无它号。




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老徐希望你是这样的 : 

1. 已在职,碰到瓶颈 。

2. 想突破瓶颈,晚上思绪万千,白天原地踏步 。

3. 自驱动力不够,需要找一群志同道合的从业者前行 。

4. 能每天用微信(作为Tester ,微信都不玩的,没啥好说的)

5. 从业N年,想找准自己定位的 。

6. 切实想提升自己综合能力的 。

7. 想结实一些同行,扩展下测试思维、测试眼界,看看大家都是怎么玩测试,各企业是怎么落地质量保障体系的 。

8. 志同道合 。




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OK,整个 百人计划 3期的介绍,如上 。

更多详情 & 具体方案 & 需要提前准备事项 。

报名后,会在3期群同步 。



最后,

百人计划3期,你想知道的8个问题 。




<End>

我是IDO老徐 ,Tester,十年测试职业老鸟,分享原创职业观点,经验,答疑解惑。希望通过老徐的文字分享能改变测试职业现状,让测试从业者整体水平提升一个Level 。


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原文,

来自微信公众号“简尚”  https://mp.weixin.qq.com/s/5sMfF7Zxy4VSqdD6CWcO1A



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