百人计划3期,今天刚好是发起的,第一周结束 。
此次,
神奇的是,一周时间,3期的报名居然没满 。
很多同学,存在很多疑惑,导致不确定是否适合自己,是否需要报名 。
客观情况是,
近期,老徐各种忙碌,也没有好好的去解答大家的疑惑,非常抱歉 。
明天刚好周末,趁这个时间,老徐整理了这篇文章,
统一解答下大家的问题,希望对大家去做决定,有一点点帮助 。
事先申明,
百人计划,是否参与,自己决定,老徐从来不会去主动邀请某位同学参加。
如果你想参加,按报名方式,主动报名 。
成年人,对自己的决定负责,错过了,勿后悔即可。
但,如果报名了,这3个月,就全力以赴,对自己狠点,3个月,满载而归,对测试从业者的整体能力,进行一次质的提升 。
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OK,如下是解答环节 。
为了清晰阅读,老徐以问答的形式呈现 。
/ 1 /
问:百人计划的内容大纲 ?到底有什么干货 ?
答:是的,上一篇发起文,确实没有看到百人计划的大纲,看起来很虚(相信有些同学也有这种感觉),但这也是老徐为什么发起百人计划的原因之一 。
百人计划的内容,没有固定的内容大纲,每期会根据报名的100人,进行一次综合性的问卷调查,再定制属于这100人的内容大纲 。
虽无具体大纲,但可以给大家确定的是,
1)会有自动化这块
2)会有测试必备知识 Linux &数据库这块
3)会有一些软技能这块(解决实际工作问题的)
4)会有提高核心竞争力的持续集成体系这块
5)会有职业发展定位这块(解决职业迷茫的问题)
6)如大家有兴趣,可以跟大家聊聊技术人的非工资收入,很多技术人,实在是太穷,月光,实在是想不通 。
/ 2 /
问:百人计划的启动时间,周期,时间点 ?
答:
1)在12月8日,启动报名 。
2)预计在1月份中旬,正式启动 。
3)整个周期,3个月(即12周,如果中间春节假期,会顺延)。
4)每周,正式分享,2次(1次在工作日的晚上21:10 ,1次在周末的白天),确保兼顾所有人的时间,且不影响正常工作 。
5)每次时长,1小时 。
/ 3 /
问:参加此计划,是否会影响正常工作 ?
答:见解答2 ,工作日晚上 + 周末的白天,不会影响正常上班 。
且,万一,加班,没时间听 。
分享的内容,可永久重复听,随时补上 。
/ 4 /
问:分享的形式是什么 ?
答:
1)借助千聊直播间(图文 + 语音 + PPT)
2)微信群的事实交流 。
3)圈子的,主题式讨论 。
4)文章的输出落地,巩固所学 。
5)小组范围的互助式讨论 。
/ 5 /
问:我是刚入行,软件测试职业,是否适合 ?
答:适合,会有所收获 。
刚入行,急需快速提升。百人计划,都是工作实战方面的内容,不聊纯理论,落不了地的内容 。所学内容,直接可在工作中,用上 。
/ 6 /
问:我测试工作十年了,管理一个团队,存在一些疑惑,是否适合百人计划 ?
答:非常适合,能解决你的很多问题,且打开你的团队管理思路,以及职业发展疑惑。在百人计划过程中,去了解100家公司的团队管理情况,以及存在的问题 。会大有所获。
/ 7 /
问:参加百人计划的,都是哪些人 ?什么城市?什么阶段 ? 等 。
答:这是一个很好的问题,从1期 和 2期的数据来看,从业 1年、3年、5年、10年的都有,且大家都能大有所获 。
具体,可以给大家看下2期的真实数据(如下截图都是百人计划真实数据,无任何加工处理,希望对大家有点用)
从如上,可以看出
各阶段的成员都有,分别均匀
多数是测试工程师
还有一些测试开发、开发、测试经理、组长等
城市分布,符合整个从业者的城市分布,北上广深杭 等
百人计划,任何城市都可以,无地域限制
从团队规模来看,各区间都有
所以,在百人计划内,可以了解各团队规模,存在的问题 。
/ 8 /
问:如何报名百人计划 ? 报名后,如果没时间怎么办 ?
答:报名方式,见百人计划发起文 -> 终于来了 !百人计划3期惊喜满满,邀你同行 。
如果报名后,没时间参加 ? 这就得看你如何做时间分配,什么事,是要事 。
而且,这是纯线上的,每周只需抽出两次时间 ,就算偶尔当时没时间,后续可以随时补上 。
确保,每天,有1个小时的学习时间,否则谈何成长 ?
另,再次申明,一旦报名,该不退款,想清楚,再报名 。
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End ,
如上是大家问的比较多的问题 。
希望,能解决你的疑惑 。
如果,还是存在问题,直接微信老徐,交流 。
微信如下 。
我是IDO老徐,Tester,十年测试职业老鸟,分享原创职业观点,经验,答疑解惑。希望通过老徐的文字分享能改变测试职业现状,让测试从业者整体水平提升一个Level 。
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