2018软件测试从业者精进指南 。

2017-12-20 14:13:00
IDO老徐
原创
2662
摘要:2018年,软件测试职业预测,以及发展趋势,学习成长建议 。


- 01 -


时间管理 & 目标管理


职场中,混的差的,原因有很多 。

但,混的好的,无一例外,都有持续性的热情、持续性学习、善于规划、定期复盘 。


17年,已经混没了 。

照例,得总结下,怎么就把一年混没了 ?


当然,

老徐始终相信,17年绝对有很多同学,跟老徐一样,收获满满,充实、幸福 。


人,得展望未来,

过去了,就让他过去吧 。

无需责怪自己,无需悔不当初 。


你需要做的,

好好去复盘下,17年哪些没完成的,原因是什么 。

18年,如何落地,如何执行 。

这才是最重要的 。


时间很快,等春节回来,1季度就结束了 。

趁现在,有时间,去复盘,去落地,去执行 。


一个很好的工作习惯是:

先把整年的规划,花几个小时思考清晰,写出来 。再把年度计划,拆分为四个季度的计划 。然后,拆分每个月的,再细化为每周、每天 。


拆分为每天后,接下来,最重要的是,每天睡觉前 / 早起 ,去梳理当天的任务 ,确保每项都完成,至少保证前几天,必须完成的事项,完成(可以参考,四象限原则) 。


为何把时间 & 目标管理放在第一位 ?

因为,这是万事第一步,时间 & 目标,都折腾不清楚,后面的所谓学习、精进,很难落地,很难有满意的结果 。



/



- 02 -


学习成长


聊成长之前,我想先让大家看看,软件测试从业者18条可行性职业发展路径 。发展路线搞清楚,才知道自己努力的方向,学习的方向,成长的方向 。


大家都在聊中年危机,很多从业者都在担心,30岁、40岁之后的出路,这种都属于瞎担心,压力是自己给的 。


特别是程序员、搞IT的、测试工程师(Tester),一身本领,何来失业之说 ?提前准备,思维扩散点,大把工作等着你 。


40岁以后,应该是享受工作,而不是压力 。



对于测试从业者,不管你当前是属于哪个阶段、掌握了哪些技能、技术多牛X ,给几个建议 :

1. 思维扩散点,看长远点 。

2. 多培养自己的职场软技能、职业常识 

3. 要相信,测试职业,是整个项目的核心环节,是承上启下的作用 。

4. 多去关注行业动态,掌握最新的技术 。

5. 一些必备的知识,不管目前工作是否有用到,都得去掌握,迟早用得上(Linux Python Jenkins Shell Sql)

6. 多去跟同行交流技术,少点闲扯 。

7. 真有闲扯的时间,应该是花在异性 & 家人身上,别老几个基友干聊 。




学习的途径 :

1. 老徐始终的观点,学习最高效的还是 书籍 + 文章 + 实践 ,至于看视频学习,效率太低(但,如果一窍不通,还是需要有视频引导的,但别太依赖)


2. 写了两年文章,做了一年的图文+音频的直播 ,确实帮助了很多从业者,但还不够 。

18年,老徐计划,录制一些手把手的基础实操类视频,提供给全网软件测试从业者作为学习参考 。


3. 线上认识了几万测试从业者,但从来没见过 。18年,是得出去走走了 。

是的,就是这么简单,想到了就去做了,立刻执行,高效落地 。

老徐昨天建了全国一线城市的软件测试本地群(isTester.com 站可以找到),已经启动了。


嗯,从交流、探讨中,学习经验 。

互相成长 。



/



- 03 -


百人计划


每年,老徐都会发起一次百人计划 。

每期招募100人,来自全国各地,不同公司,有着强烈成长需求的从业者,大家一起,组成一个强大的学习团队,从基础到进阶,从理论到实践,从功能到自动化,从新人到职场老鸟 。这个团队,包罗万象,基本上是整个测试行业的缩影 。


大家一起,会发生什么 。参与了才知道 。

每年一期,2018年,已经第三期了,每期都不一样 。

每年,都会浓缩老徐这一年下来的最新思考、最新实践落地 。


相信自己,100人,这种强大的学习团队,学习氛围,老徐全程参与,你想不成长,都难 。



18年,百人计划会引入一个新的环节 。

前期一个月的基础知识普及,老徐会录制系列视频,让参与者提前补足基础,再一起在接下来的两个月中,同频成长 。


百人计划3期报名 

直接扫码支付报名,参与百人计划

报名后,联系老徐微信isTester,百人计划3期,你想知道的8个问题 



/



- 04 -


软件测试从业者精进建议


1. 想清楚,自己的职业发展方向 。

2. 提前半年规划自己的下一份工作 。

3. 时刻保持学习的热情,确保硬技能 + 软技能,不Out

4. 多与同行交流,切勿闭门造车 。

5. 思维Open,勿太局限于某一点 。

6. 多去思考下技术从业者的非工资收入,技术人不应该太穷 。



从大的方向来看,

18年,测试职业,还是一样,

分层自动化继续深入 ;持续集成体系,继续大放异彩 ;

企业招聘要求,还是一样苛刻(企业找不到人,从业者找不到工作)


根据如上建议,迅速找到自己的发展路线,学习路线,成长路线 。


/


欢迎所有,在18年有强烈成长欲望的从业者加入百人计划 。

还差30位 ,人满截止 。

2018 ,百人计划,第三期,报名中 。



此文,仅代表IDO老徐 个人观点,如文章有价值,欢迎转发 

任何第三方平台,未经允许,禁止转载



我是IDO老徐,Tester,十年测试职业老鸟,某互联网公司测试经理 。

测试站点isTester.com ,希望通过老徐的文字分享能改变测试职业现状,让测试从业者整体水平提升一个Level 。


IDO微信

有疑问,扫码加老徐个人微信交流 



文章推荐:

如何界定一个好的测试工程师?

如何看待自动化测试和手工测试的未来 ?


原文 https://mp.weixin.qq.com/s/a3Bbh_tVABDIZ8xWXXk6XA


文章分类
热门文章
公众号2



想了解更多 ?

欢迎关注老徐的公众号

Tester & 职场人 & 5W人都在关注

技术文 & 职场文 & 进阶文 & 动态 

第一时间,更新至此公众号

简尚公众号

长按二维码/微信扫码  关注老徐

老徐私人微信isTester

有问题,随时留言


联系老徐
联系人: IDO老徐
Email: 957863300@qq.com
QQ: 957863300
微信: isTester
微博: isTester
网址: isTester.com
地址: 中国 . 广东 . 深圳