这批30岁的测试工程师 。

2019-03-01 14:40:00
IDO老徐
原创
447


收到最多的问题 :“软件测试职业,是否吃青春饭 ?” ,“30岁的测试工程师,都在干嘛 ?”,“是不是30岁了,没当上管理者,就意味着失败 ?”


如上,都是一些从业者片面的个人想法 。平时关注的行业信息太少,才会担心这些问题,或者问这些神奇的问题 。


据老徐所知 ,老徐身边的大批测试从业者,都已经30好几了,并没有失业 ,也并不是所有人都是管理者,他们也并没有觉得自己失败 。


至于是否有焦虑情绪 ? 肯定有 ,毕竟30好几的人,上有老,下有小 ,家里经济主力 。万一哪天自己失业了,或者生病了 ,一家老小,就得喝粥了 。


另外,还有一大批从业者,将近30才正式转行,进入测试职业 ,一样混的好好的 。

只是,他们需要付出比同龄人更多的努力 ,晚上多点秉烛夜读 ,上下班路上、少玩点游戏、少煲点电视剧、少刷抖音。尽力挤点时间、多看看书、多敲敲代码 。

两年后 ,与科班出身的测试从业者,也没啥差距 。


更有一批从业者,30好几,还在跟从业1-2年的新人,抢一个普通的测试工程师岗位 。

每个阶段,有每个阶段应该发挥的价值 ,点点点,你已经点不动了 。

虽说,漫漫人生路,40年职场生涯很长 。

真正拼体力的,也就前几年,往后,应该要思考,如何拼脑力 ,拼经验 ,拼知识体系,拼资源整合能力,拼事项推进能力 。


对了,30好几的测试从业者,也可以选择其他发展路径,不一定要干测试 :「软件测试从业者18条可行性发展路径



相比于如上的这些现象 ,老徐更愿意,给30出头的一些软件测试从业者,一些职业发展方面的建议 。


1. 由于年龄的增长,精力的分散,体力的不支 ,跟二十二三的年轻小伙,拼加班,是不明智的举动 。


2. 相对于提升细分领域的专业知识 ,我更倾向于你提升横向知识体系,由面到点,换个维度竞争 。充分发挥自己的经验优势 。


3. 一定要想清楚自己的职业发展方向 ,把自己的优势发挥到极致 。多思考下,如何协调资源,去完成一件事 。 而不是亲力亲为,蜗牛速度,苦逼的完成一件事 。


4. 对测试领域的已有知识体系、企业落地实战玩法、最新技术的探索,都必须及时了解 。不一定要自己亲自干,但,得有这个意识 。


5. 培养,识别人才的能力 。


6. 培养,事项跟进的能力 。有始有终、有结果、有过程 。


7. 还有一点比较重要:精力合理分配 。



切记,勿「空有想法,不行动」 。

别做那种「晚上想想千条路,早上醒来走原路」的人 。



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