职场文

职场,三阶段 。 第一阶段,刚入行:感觉自己什么都不懂,什么都要学 。 第二阶段,入行1-2年:好像什么都懂了 。 第三阶段,入行多年:突然发现,其实自己什么都不懂 。 软件测试,入行太简单了。 1. 看一本软件测试理论书籍...
从2012年开始带测试团队以来; 这 10 年,每年都会面试N多测试从业者,每年都会面临测试团队扩招,以及测试团队增补的事项。 招聘,是一名团队管理者非常重要的工作项(有一个靠谱的团队,你的规划才能付诸实施。否则再好的规划,碰到一只普通的...
注:这是 #测试165问# 的 014 014问:老徐,你好,2018年毕业,在这家公司 3 年了,一直都在接触功能测试(APP),平时在公司有研究接口自动化,已经有一套框架可以适用了(Python),可是公司并不需要自动化,...
注:这是 #精选100篇# 的 011 关于测试时间评估,经常收到测试从业者(测试工程师,测试Leader,测试总监)的提问,他们没有特别好的思路,期望老徐给一些参考思路 。 嗯,@IDO老徐 确实经常跟一些测试从业者沟通交流 &a...
416   2022-05-02

大厂,被裁员,居家

问:一名普通测试工程师,突然被裁员,居家,有什么建议吗 ? IDO老徐,答: 正打算更新这个话题的文章,最近身边被裁员的测试工程师,实在太多 。不仅是各创业公司裁员、倒闭,甚至 大厂员工,也被裁员了 正式写文前,...
问:面试被问到“ 说一个,你印象比较深刻的Bug ?”,怎么回答 ?有啥坑否 ? IDO老徐,答: 1、这个问题,测试新人,面试,基本上都会问;  2、如果你工作 五年以上的,问的频率会下降,你的核心竞争力不在这了;更多会问你系...
接着上篇, 为什么每年这么多测试工程师抢着参加百人计划 ? 还有 半个月(4月中旬),2022 第 7 期「百人计划」就要启动了 。 一、需要你做的事 ?1、每周,抽点时间,听直播,学习 。 2、每天,尽量抽点时间,看看消息,跟 ...
接着上篇, 为什么每年这么多测试工程师抢着参加百人计划 ? 还有 半个月(4月中旬),2022 第 7 期「百人计划」就要启动了 。 在启动前,给所有读者,写点有价值的,也让你判断下是否参加,启动前还可报名 : 一、百人...
接着上篇,测试准入标准、测试通过标准、上线标准 看这篇之前,建议先看, 6 年的测试管理经验,约等于零 正文 - 主题:员工痛恨领导安排苦活,领导郁闷为什么测试工程师不听从工作安排 这是一篇问答,来自某 测试 Leader ...
接着上篇, 为什么每年这么多测试工程师抢着参加百人计划 ? 每天都有测试工程师,问时间的安排,是的,2022 第 7 期「百人计划」马上就要启动了 。 具体日期还没定 ,大概率是 4月20日 建群,发系列福利 及互相认识...
接着上篇, 不招聘40岁测试工程师,老大让加班,提Bug被开发拒绝 及前几天的文章,40岁的测试工程师,生存现状 ? 这篇文章,解决的问题是:昨随着年龄的增长,职场竞争力下降,现在单靠工资收入,确实风险比较大;很多人,也考虑过...
接着上篇, 2022,也许是最后1期「百人计划」@软件测试 这篇文章,解决的问题是:昨晚直播,又回答了几百个问题,先挑选几个典型问题,写成文字,延伸下 。其他更多问题,去「软件测试圈」查阅 1、问:40岁,普通测试工程师,能力一...
文 / IDO老徐 2022.03.16 居家办公,效率确实有所下降 。这是居家办公的 第 3 周 ; 在远程跟团队成员开会,明确了工作进度后,略有时间 。 中午 13:00 ,临时开播了 40 分钟 ,主要是想针对昨天的...
接着上篇, 为什么每年这么多测试工程师抢着参加百人计划 ? 还有 1 个月(4月中旬),2022 第 7 期「百人计划」就要启动了 。 在启动前,给所有读者,写点有价值的思考 : 1、连续 6 年,每年在这件事上,前后投入至少大半...
文 / IDO老徐 2022.03.16 这篇文章,属于「软技能」的提升 。 今天的文章,给大家看一个案例 ,来自@闪动元素 在「职场在8小时内」知识星球内的分享 。 事情来由, 突然接受到某同事的某个临时性的口头工作...
接着上篇, 为什么每年这么多测试工程师抢着参加百人计划 ? 这篇文章,解决的问题是:都说职场 35 岁危机,那么 40 岁的 测试工程师,生存现状呢 ?在什么岗位 ?收入来源是什么 ? 如果 ,你 30 岁 、35 岁...
546   2022-03-25

裁员,大厂,失业

文 / IDO老徐 2022.03.14 订阅了「裁员」的微信指数 ,今天突然暴涨 256.9%(意味着,最近几天阿里、腾讯等大厂的裁员传闻,被推上热搜;在 微信生态,有一波不小的热议)PS:这篇文章,不讨论这件事的真假与否,属实...
按照往年记录,基本上启动报名信息后,一个月内,百人计划的100位名额就没了 ; 今年 ,有点意外,截止发文此刻,名额还有(没满) ,居然还可以报名 。 缘由 , 1、老徐找了历史文章记录,发现只有一篇非常敷衍的介绍文章,连大纲都没写...
接着上篇 测试工程师简历通病:太平,没有数据结果 这篇文章,解决的问题是:管理这件事,其实很简单,为什么你总是做不好,累且没结果 ? 今天,继续聊聊 管理(团队管理,部门管理,人员管理)的话题 。 带团队,核心逻辑,五句 :事...
接着上篇文章 ,普通人跳槽最佳时机和风险 继续聊 , 上篇文章,提前,提前 3 个月准备,好好写一份简历 。 这些年,读者朋友们;在纠结了很久很久,写完的一份简历,给到老徐,让给点建议(如果你有简历问题,可发...
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