2019年软件测试从业者生存现状报告

2020-01-22 18:28:00
IDO老徐
原创
160
还记得一个月前的那份调查报告吧 ?1月1日,结果就出来了,比较忙,一直没抽出时间分析结论;这份数据,一直堆在电脑硬盘里 。
相信部分同学,已经从各渠道看过报告了;但完全不影响大家仔细看看老徐分析的此份结论 。

数据是死的,一份数据,不同的人,从不同的点切入,能得到不同的结论,同样会有很多惊喜 。

多数时间,你以为的,真的只是你以为的,很多时候,结论甚至是截然相反的 ;多数是因为你接触的面太窄、你的圈子多是与你处于相同阶段的个体 。

1. 先看第一张图 :
从过往的认知,网上、各大微信群动不动月薪20K、30K的言谈中;万万没想到,近63%的软件测试从业者,薪资低于15K 

意味着什么 ?你平时接触的软件测试从业者,如果薪资高于15K的,都算是不错的薪资了 。
可能很多同学会反驳,说:“ 我身边所有的测试都是15K以上,我公司同事都是15K以上 ”,恭喜你,你公司不错,好好待着,别乱跳槽;说不定出来后,就找不到这么好的公司了 。

另,想说一个问题:那些奔着测试行业薪资高,想转行测试岗位的,慎重;先好好想清楚,再考虑是否转行;这行薪资并不是N多培训机构说的,人人20K以上 ...

而且,现在测试从业者的要求越来越高,早已不是几年前,随便点点点就可以胜任了 。非计算机相关毕业的,中途转行,更是难上加难(补充:此点,并不影响个案,确实有某些人;零基础转行,最后混的很好的;老徐从来不拒绝任何转行者,自己想清楚,愿意付出转行代价,谁都阻止不了你) 。

2. 基于此,看看下面这张图 :

软技能、硬技能、测试基础,齐头并进,一个都不能少 。
如果能看到这篇文章,恭喜你,老徐此公号「简尚」,就是带你全方位,去提升综合能力的 。

未完待续 。
计划分几篇文章来写,有兴趣的,坐等更新 。

总共有21张图,此篇文章,先聊如上两张 。
等不及的,公号后台回复“ 0106 ” 获取完整的21张图 。

End 。
有想讨论的,底部留言,交流 。

IDO老徐

2020.01.06  深圳


图,见原文链接 https://mp.weixin.qq.com/s/gPIZ0TdBXXf1tKR-EZCaFw

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