软件测试群体,占比20%的专科生机会

2020-01-22 18:30:00
IDO老徐
原创
332



接着上一篇文章<1/3 的软件测试从业者,孤军奋战且薪资下降 >,继续聊 。


注:此系列文章,是基于2019年末的问卷调查数据;

基于数据,反推结论;以及,验证数据得出的结论,与你的过往感知是否一致 。



1. 先看看学历这事 :


数据告诉我们,本科以上的,占比80% ;硕士占比10%(这点,很意外,这几年,高学历从业者,越来越多的选择软件测试职业了)。
毕竟,软件测试,经过这几年的发展,已经不再是几年前的「可有可无」边缘职业了 。
至今,做好软件测试职业,非常非常难;不仅需要具备非常宽的技术知识体系;更需要非常强的综合能力、解决问题的能力、推进问题的能力、学习能力 。
一个字:  ; 
但,既然选择了测试职业,且坚持下来了的;恭喜你;就算几年后,不想做测试了;可以转岗众多,你想从事的岗位(具体可看看老徐之前写的测试从业者18条可行性发展路径);想找份工作,混口饭吃,是完全没问题的 ;
2019,微信十大流行语,你占了几个 ?



另一个问题:占比近20%的专科生,还有机会么 ?

老徐明确回答:有 ,但对于有硬性学历要求的大厂,进去的机会不大;
更靠谱的机会是:“ 找一家有潜力的公司,快速提升自己的能力,跟着公司一起成长,万一公司做大了;你就是初始成员,且顺利成为大厂一员 ;”
在能力不够突出的情况下,就别每天随便跳槽了;错过太多机会,且简历不好看;深入一个业务,沉淀的机会,也错过了;

最后一个问题:占比不到1%的没读过大学的,在测试行业还有机会么 ?
老徐觉得基本没机会;基于此现状,第一步是先去弄个大专学历(至于什么方式,很多);别相信培训机构忽悠的,培训三个月,随便找份测试工作,轻轻松松过万(如果还相信这个,看看上篇文章:2019年软件测试从业者生存现状报告
注:万事无绝对,不要拿你遇到或听过的个案来举例 。身边确实有一些天才,或者运气非常好的;没任何学习,混的特别好的;但,那只是个案 ;
成年人,少谈个案,谈整体;个案,多数时候,与你无关 。
软件测试职业:大专以上学历,是最基础的门槛;本科学历,达标 ;


2. 再来一张图吧

80%的同学,看好大数据、算法;老徐也非常看好;最近的文章,都是通过数据得出结论 。

老徐每天的工作,也都是通过团队同学汇报的各种项目数据、质量数据、成员数据,得出结论,作出决策 。




今天想聊的,就这些 。

时刻保持学习,不知道学啥、怎么学的,看文章:学习7步法:别傻乎乎问学啥,真的无所谓

软技能、硬技能、测试基础,齐头并进,一个都不能少 。

如果能看到这篇文章,恭喜你,老徐此公号「简尚」,就是带你全方位,去提升综合能力的 。

未完待续 。
计划分几篇文章来写,有兴趣的,坐等更新 。

图,见原文链接 https://mp.weixin.qq.com/s/C5AOeeZtFwF2eL7ORTDX8g

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